Ontdek wat de kracht van timemanagement kan betekenen voor jouw organisatie
Ontdek wat de kracht van timemanagement kan betekenen voor jouw organisatie
10 jaar
10 jaar
Expert op het gebied van timemanagement
150+
Tevreden klanten
+90%
Past manier van werken structureel aan
Goed voor jouw werknemers én voor jou
Jouw werknemers zijn “Very Important Persons” (VIP’s), voor zichzelf, maar zeker ook voor jou, als werkgever. Ze zijn het belangrijkste kapitaal van jouw organisatie. Het is daarom hoe dan ook essentieel dat er goed voor ze gezorgd wordt, o.a. door ze te leren hoe ze op een slimme en gezonde manier kunnen (samen)werken. Dat kan met behulp van timemanagement. Zo kunnen er burn-outs voorkomen worden (preventief), leren ze tijd besparen (minimaal 15%) en groeit het werkplezier.
Gezonde werknemers zorgen voor een gezonde organisatie. Er ontstaat meer productiviteit, minder verloop, lagere verzuimkosten, hogere klanttevredenheid en een hogere omzet.
Goed voor jouw werknemers én voor jou
Jouw werknemers zijn “Very Important Persons” (VIP’s), voor zichzelf, maar zeker ook voor jou, als werkgever. Ze zijn het belangrijkste kapitaal van jouw organisatie. Het is daarom hoe dan ook essentieel dat er goed voor ze gezorgd wordt, o.a. door ze te leren hoe ze op een slimme en gezonde manier kunnen (samen)werken. Dat kan met behulp van timemanagement. Zo kunnen er burn-outs voorkomen worden (preventief), leren ze tijd besparen (minimaal 15%) en groeit het werkplezier.
Gezonde werknemers zorgen voor een gezonde organisatie. Er ontstaat meer productiviteit, minder verloop, lagere verzuimkosten, hogere klanttevredenheid en een hogere omzet.
Productiviteit omhoog
Hoe slimmer er met tijd wordt omgegaan, hoe hoger de productiviteit.
Lager verloop & verzuimkosten
Hoe gezonder de manier van werken, hoe lager het verloop en de ziekteverzuimkosten.
Klantentevredenheid omhoog
Gezonde werknemers zorgen voor tevreden klanten en dus voor meer omzet.
Productiviteit omhoog
Hoe slimmer er met tijd wordt omgegaan, hoe hoger de productiviteit.
Lager verloop & verzuimkosten
Hoe gezonder de manier van werken, hoe lager het verloop en de ziekteverzuimkosten.
Klantentevredenheid omhoog
Gezonde werknemers zorgen voor tevreden klanten en dus voor meer omzet.
Een ervaring van een werkgever
Inge van .CREW
Een ervaring van een werkgever
Inge van .CREW
Wist je dat...
...in 2023 1,6 miljoen werknemers in Nederland last hadden van burn-outklachten (= 19%).
...werknemers in 2022 9,8 miljoen dagen verzuimden met te hoge werkdruk als reden (gevolg 3200 miljoen aan verzuimkosten).
Bron: CBS/TNO – Cijfers gepubliceerd tijdens de “Week van de Werkstress 2024” (november 2024).
Wat Ja-ZOO aanbiedt
De online training
De online timemanagement-training (6 modules/30 lessen) is uitstekend zelfstandig te volgen. Het is een praktische training waardoor mensen echt in beweging komen. Voor korte vragen is Ja-ZOO beschikbaar als "hulplijn".
De online training + coaching
De online training kan gecombineerd worden met coaching. Dat zorgt voor meer begeleiding op maat en dat brengt meer verdieping. Het coachen heeft ook een motiverende functie en is eveneens een extra stok achter de deur.
De online training + traject
Als er meer mensen tegelijk met de online training starten dan biedt een gezamenlijk "traject" de mogelijkheid om op een breder niveau kennis en inzichten te vergaren en te delen en zo ook meer stappen te zetten richting slimmer samenwerken.
De online training
In de online timemanagement-training “Timemanagement voor VIP’s (JIJ!)” leren werknemers hoe het brein werkt in relatie tot timemanagement en hoe ze een slimme manier van werken ontwikkelen zodat ze, ondanks de drukke wereld, hun brein voldoende kunnen blijven ontlasten. Het gaat dus ook om bewustwording en er wordt tevens aandacht besteed aan wat er nodig is om gedrag succesvol te veranderen.
Het zorgt voor overzicht en helpt ze met het stellen van de juiste prioriteiten waardoor ook het aangeven van grenzen makkelijker wordt. Ze leren zowel hun tijd en energie als hun beschikbare middelen optimaal te benutten en krijgen meer “power” in handen om ervoor te kunnen zorgen dat hun werkdruk gezond blijft, waardoor ze zo optimaal mogelijk kunnen bijdragen aan een gezonde organisatie.
In de online timemanagement-training “Timemanagement voor VIP’s (JIJ!)” leren werknemers hoe het brein werkt in relatie tot timemanagement en hoe ze een slimme manier van werken ontwikkelen zodat ze, ondanks de drukke wereld, hun brein voldoende kunnen blijven ontlasten. Het gaat dus ook om bewustwording en er wordt tevens aandacht besteed aan wat er nodig is om gedrag succesvol te veranderen.
Het zorgt voor overzicht en helpt ze met het stellen van de juiste prioriteiten waardoor ook het aangeven van grenzen makkelijker wordt. Ze leren zowel hun tijd en energie als hun beschikbare middelen optimaal te benutten en krijgen meer “power” in handen om ervoor te kunnen zorgen dat hun werkdruk gezond blijft, waardoor ze zo optimaal mogelijk kunnen bijdragen aan een gezonde organisatie.
Het volgende is inbegrepen:
Toegang tot de complete online timemanagement-training bestaande uit 6 modules/30 lessen (met tekst, video, audio, infographics en opdrachten).
Per module een digitaal werkboek (later samen te voegen tot 1 document).
Het kunnen stellen van korte vragen per mail waarop ik antwoord geef middels mail of telefoon.
Toegang tot de complete online timemanagement-training bestaande uit 6 modules/30 lessen (met tekst, video, audio, infographics en opdrachten).
Per module een digitaal werkboek (later samen te voegen tot 1 document).
Het kunnen stellen van korte vragen per mail waarop ik antwoord geef middels mail of telefoon.
Bonus/extra: een uitgebreid (up-to-date) document met tips & tricks voor Outlook en een EXTRA module met instructievideo's voor Outlook (al kun je de training ook uitstekend volgen als je niet met Outlook werkt).
Bonus/extra: een uitgebreid (up-to-date) document met tips & tricks voor Outlook (al kun je de training ook uitstekend volgen als je niet met Outlook werkt).
De online training kan een interessante toevoeging zijn voor een academy, een onboardingstraject, een traineeship of ander ontwikkeltraject of dienen als een nuttige suggestie voor een te besteden opleidingsbudget.
Vanaf 6 personen wordt er gewerkt met staffelkorting.
De online training kan een interessante toevoeging zijn voor een academy, een onboardingstraject, een traineeship of ander ontwikkeltraject of dienen als een nuttige suggestie voor een te besteden opleidingsbudget.
Vanaf 6 personen wordt er gewerkt met staffelkorting.
De online training + coaching
Werknemers kunnen de online training geheel zelfstandig doorlopen. De training kan echter ook gecombineerd worden met coaching, voor nog meer verdieping, op maat, en als extra stok achter de deur. De online training vormt dan de basis en wordt aangevuld met een korte (virtuele) intake van 30 minuten en 2 (virtuele) coachingssessies van 1,5 uur per sessie. Ook wordt er een 0-meting en een resultaatmeting gedaan voor individueel gebruik (voor bewustwording voor de deelnemer en beeldvorming voor de coach).
Ook deze variant kan als onderdeel fungeren van een academy, een onboardingstraject, een traineeship of een ander ontwikkeltraject of dienen als een nuttige suggestie voor een te besteden opleidingsbudget.
Werknemers kunnen de online training geheel zelfstandig doorlopen. De training kan echter ook gecombineerd worden met coaching, voor nog meer verdieping, op maat, en als extra stok achter de deur. De online training vormt dan de basis en wordt aangevuld met een korte (virtuele) intake van 30 minuten en 2 (virtuele) coachingssessies van 1,5 uur per sessie. Ook wordt er een 0-meting en een resultaatmeting gedaan voor individueel gebruik (voor bewustwording voor de deelnemer en beeldvorming voor de coach).
Ook deze variant kan als onderdeel fungeren van een academy, een onboardingstraject, een traineeship of een ander ontwikkeltraject of dienen als een nuttige suggestie voor een te besteden opleidingsbudget.
Bonus/extra: door ook als werkgever op een betrokken manier in gesprek te blijven met coachees kan er veel waardevolle informatie vrijkomen, ook voor de organisatie als geheel. Om je te helpen om, als werkgever, zoveel mogelijk nuttige informatie te vergaren aan de hand van de training, heb ik een "gespreksformat" ontwikkeld en dat format is inbegrepen bij “De online training + Coaching”.
Bonus/extra: door ook als werkgever op een betrokken manier in gesprek te blijven met coachees kan er veel waardevolle informatie vrijkomen, ook voor de organisatie als geheel. Om je te helpen om, als werkgever, zoveel mogelijk nuttige informatie te vergaren aan de hand van de training, heb ik een "gespreksformat" ontwikkeld en dat format is inbegrepen bij “De online training + Coaching”.
De online training + traject
Als er meerdere werknemers tegelijk met de online training aan de slag gaan, kunnen we wat nuttige onderdelen toevoegen zodat er een breder traject ontstaat. Daardoor gaat het onderwerp meer leven binnen de organisatie, worden dingen makkelijker deelbaar en bespreekbaar en komt er nog meer waardevolle input vrij op basis waarvan vervolgacties ondernomen kunnen worden. Zo’n breder timemanagement-traject heeft als basis dan ook de online training en bestaat verder uit de volgende onderdelen:
Als er meerdere werknemers tegelijk met de online training aan de slag gaan, kunnen we wat nuttige onderdelen toevoegen zodat er een breder traject ontstaat. Daardoor gaat het onderwerp meer leven binnen de organisatie, worden dingen makkelijker deelbaar en bespreekbaar en komt er nog meer waardevolle input vrij op basis waarvan vervolgacties ondernomen kunnen worden. Zo’n breder timemanagement-traject heeft als basis dan ook de online training en bestaat verder uit de volgende onderdelen:
Bonus/extra: een checkgesprek een half jaar na afsluiting en de mogelijkheid om binnen de leeromgeving een besloten community board te creëren waarbinnen mensen die de training volgen ervaringen en tips met elkaar kunnen delen. Daarin kun je eventueel ook leuke challenges of links naar relevante artikelen plaatsen.
Bonus/extra: een checkgesprek een half jaar na afsluiting en de mogelijkheid om binnen de leeromgeving een besloten community board te creëren waarbinnen mensen die de training volgen ervaringen en tips met elkaar kunnen delen. Daarin kun je eventueel ook leuke challenges of links naar relevante artikelen plaatsen.
In dit traject is er sowieso een actieve, betrokken rol weggelegd voor de werkgever/leidinggevende(n).
In dit traject is er sowieso een actieve, betrokken rol weggelegd voor de werkgever/leidinggevende(n).
Aan de slag met timemanagement: de mogelijkheden
De online training
(3/4 maanden)
De online training
(3/4 maanden)
€ 795,00 p.p
excl. BTW, reiskosten, reistijd
Staffelkorting vanaf 6 personen
Meest gekozen
De online training + coaching
(3/4 maanden)
De online training + coaching
(3/4 maanden)
€ 1290,00 p.p
excl. BTW, reiskosten, reistijd
Staffelkorting vanaf 6 personen
De online training + traject (min. 4 p.)
(5 maanden)
De online training + traject (min. 4 p.)
(5 maanden)
Prijs op aanvraag
De online training +:
Over Ja-ZOO
Ik ben Loes, en met Ja-ZOO wil ik mensen en organisaties leren om zo slim en gezond mogelijk te werken op een manier die bij ze past.
Een slimme, efficiënte en effectieve manier van werken, zowel individueel als met elkaar, geeft meer grip, minder werkdruk en meer werkplezier, en het geeft tijd. Door slim (samen) te werken creëer je rust en focus en wordt er gezond gewerkt.
Over Ja-ZOO
Ik ben Loes, en met Ja-ZOO wil ik mensen en organisaties leren om zo slim en gezond mogelijk te werken op een manier die bij ze past.
Een slimme, efficiënte en effectieve manier van werken, zowel individueel als met elkaar, geeft meer grip, minder werkdruk en meer werkplezier, en het geeft tijd. Door slim (samen) te werken creëer je rust en focus en wordt er gezond gewerkt.
Veelgestelde vragen
Mocht je vragen hebben neem dan gerust contact met me op via mail of telefoon of plan een call in via 1 van de paarse buttons op deze pagina. Het kan ook zijn dat je jouw antwoord al kunt vinden bij de veelgestelde vragen hieronder.
Veelgestelde vragen
Voor wie is de training bedoeld?
De training is bedoeld voor werknemers die bereid zijn om te “investeren” in het optimaliseren van hun manier van (samen)werken:
-> omdat ze een (te) hoge werkdruk ervaren en vermoeden dat hun manier van werken daar een rol in speelt
-> omdat ze een (te) hoge werkdruk juist voor willen zijn
-> omdat ze nieuwsgierig zijn naar hoe ze nog slimmer kunnen werken dan ze al doen
Hoe lang ben ik bezig met de online training?
Je zult in totaal zo’n 24 tot 28 uur met de training aan de slag zijn. Het kost tijd om een vaardigheid te ontwikkelen en gedrag te veranderen maar die tijd “verdien” je gedurende de trainingsperiode al ruim weer terug. Het zal er tevens voor gaan zorgen dat je meer energie overhoudt.
Ik heb al eerder een timemanagement-training gevolgd. Waarom werkt deze training wel?
Doordat je gedurende een langere periode op meerdere momenten bezig bent met de training en je hetgeen je leert, m.b.v. opdrachten, ook direct toepast in de praktijk kom je echt in beweging.
Daarnaast leggen we je uit hoe het brein werkt in relatie tot timemanagement waardoor je nog beter zult begrijpen wat het belang is van een slimme manier van werken en dat motiveert.
Kan ik de training ook via mijn telefoon volgen?
Ja, je kunt de app “Huddle” downloaden, inloggen en dan de training ook volgen via je telefoon. Dat werkt goed voor wat betreft de teksten, video’s en audio’s. Voor wat betreft het uitvoeren van de opdrachten/het beantwoorden van de vragen en daarmee het werken in de werkboeken, is het echter wel handiger om achter een laptop/computer te zitten.
Kan ik de training ook volgen als ik niet met Outlook werk?
Ja, je kunt de training ook uitstekend volgen als je niet met Outlook werkt. Omdat veel mensen (grotendeels) in Windows met Outlook werken en omdat het zo complex is heb ik daar een extra document voor geschreven, met specifieke tips, en een extra module met instructievideo's voor gemaakt. Er zijn uiteraard veel meer programma’s (waaronder ook andere vormen van Outlook (online, via Apple))/software waar je goed mee kunt werken en bij de instellingen voldoende dingen kunt aanpassen. Je kunt dan ook, los van waar je mee werkt, verder alle tips en adviezen die gegeven worden in de training gewoon toepassen/opvolgen. Wel zal ik voor voorbeelden soms Outlook gebruiken, puur voor de beeldvorming/visualisatie van bepaalde “oplossingen”. Je kunt dan uiteraard zelf de “vertaling” maken naar de programma’s/de software waar jij mee werkt.
Als online leren niet passend voelt is er dan ook "alleen coaching" mogelijk?
Ja, het kan zijn dat jij (of jouw organisatie) de voorkeur geeft aan "alleen coaching". Dat is mogelijk. Ik bespreek graag de mogelijkheden met je.
Staat het aanbod van Ja-ZOO ook op het platform Studytube?
Ja, het aanbod van Ja-ZOO is ook vindbaar op het platform Studytube. Dus als jouw organisatie een academy heeft gebaseerd op het platform Studytube dan kan het aanbod van Ja-ZOO ook via die weg gevonden en aangeboden worden.
Veelgestelde vragen
Mocht je vragen hebben neem dan gerust contact met me op via mail of telefoon of plan een call in via 1 van de paarse buttons op deze pagina. Het kan ook zijn dat je jouw antwoord al kunt vinden bij de veelgestelde vragen hieronder.
Veelgestelde vragen
Voor wie is de training bedoeld?
De training is bedoeld voor werknemers die bereid zijn om te “investeren” in het optimaliseren van hun manier van (samen)werken:
-> omdat ze een (te) hoge werkdruk ervaren en vermoeden dat hun manier van werken daar een rol in speelt
-> omdat ze een (te) hoge werkdruk juist voor willen zijn
-> omdat ze nieuwsgierig zijn naar hoe ze nog slimmer kunnen werken dan ze al doen
Hoe lang ben ik bezig met de online training?
Je zult in totaal zo’n 24 tot 28 uur met de training aan de slag zijn. Het kost tijd om een vaardigheid te ontwikkelen en gedrag te veranderen maar die tijd “verdien” je gedurende de trainingsperiode al ruim weer terug. Het zal er tevens voor gaan zorgen dat je meer energie overhoudt.
Ik heb al eerder een timemanagement-training gevolgd. Waarom werkt deze training wel?
Doordat je gedurende een langere periode op meerdere momenten bezig bent met de training en je hetgeen je leert, m.b.v. opdrachten, ook direct toepast in de praktijk kom je echt in beweging.
Daarnaast leggen we je uit hoe het brein werkt in relatie tot timemanagement waardoor je nog beter zult begrijpen wat het belang is van een slimme manier van werken en dat motiveert.
Kan ik de training ook via mijn telefoon volgen?
Ja, je kunt de app “Huddle” downloaden, inloggen en dan de training ook volgen via je telefoon. Dat werkt goed voor wat betreft de teksten, video’s en audio’s. Voor wat betreft het uitvoeren van de opdrachten/het beantwoorden van de vragen en daarmee het werken in de werkboeken, is het echter wel handiger om achter een laptop/computer te zitten.
Kan ik de training ook volgen als ik niet met Outlook werk?
Ja, je kunt de training ook uitstekend volgen als je niet met Outlook werkt. Omdat veel mensen (grotendeels) in Windows met Outlook werken en omdat het zo complex is heb ik daar een extra document voor geschreven, met specifieke tips, en een extra module met instructievideo's voor gemaakt. Er zijn uiteraard veel meer programma’s (waaronder ook andere vormen van Outlook (online, via Apple))/software waar je goed mee kunt werken en bij de instellingen voldoende dingen kunt aanpassen. Je kunt dan ook, los van waar je mee werkt, verder alle tips en adviezen die gegeven worden in de training gewoon toepassen/opvolgen. Wel zal ik voor voorbeelden soms Outlook gebruiken, puur voor de beeldvorming/visualisatie van bepaalde “oplossingen”. Je kunt dan uiteraard zelf de “vertaling” maken naar de programma’s/de software waar jij mee werkt.
Als online leren niet passend voelt is er dan ook "alleen coaching" mogelijk?
Ja, het kan zijn dat jij (of jouw organisatie) de voorkeur geeft aan "alleen coaching". Dat is mogelijk. Ik bespreek graag de mogelijkheden met je.
Staat het aanbod van Ja-ZOO ook op het platform Studytube?
Ja, het aanbod van Ja-ZOO is ook vindbaar op het platform Studytube. Dus als jouw organisatie een academy heeft gebaseerd op het platform Studytube dan kan het aanbod van Ja-ZOO ook via die weg gevonden en aangeboden worden.
Wat anderen zeggen over Ja-ZOO
RMMBR
Werkgever
Werkgever
Bij RMMBR vinden we leren en groeien belangrijk. Een aantal van onze collega's heeft de timemanagement-training van Loes gevolgd. Deze online training biedt inzichten en specifieke tips die onze medewerkers hebben geholpen om hun tijd effectiever te beheren.
Wat deze training waardevol maakte, is het feit dat iedereen er iets anders uithaalde, passend bij zijn/haar situatie. Omdat de online training gecombineerd werd met gezamenlijke sessies, check-ins en check-outs werd er ook actief afgestemd op individuele behoeften. Hierdoor heeft iedereen ook op persoonlijke wijze kunnen profiteren. Wij zouden de training/aanpak van Loes aanraden. Het is een investering in je groei, ongeacht je startpunt.
Top Secretaries (onderdeel van Adecco)
Sicco & Inge
Voor het "ticket to the future traject" voor het secretariaat van een universiteit, heeft Loes het onderdeel timemanagement verzorgd (bestaande uit een 0-meting, een kick-off, de online training, persoonlijke begeleiding en een eind-meting). Een prachtige aanvulling op het traject, waarin de deelnemers hebben geleerd om efficiënt met hun tijd om te gaan en om groter te denken dan alleen hun eigen werk. Op basis hiervan waren we in staat om een goed plan voor de toekomst te maken met het team en direct al quick wins te realiseren in het huidige werk. Het onderdeel is goed ontvangen en heeft zijn vruchten afgeworpen. Een aanrader.
Brigitte
Pedel
Pedel
Omdat er vanuit mijn afdeling een specifieke hulpvraag was omtrent het gehele werkproces, is er een op maat gemaakt coachingstraject gecreëerd, in combinatie met timemanagement. Loes is herhaaldelijk op locatie geweest en snapte meteen de problemen waar we tegenaan liepen. Door te sparren, uitproberen, weer sparren en opnieuw uitproberen hebben we een nieuwe structuur aangebracht in ons werkproces. Het werkproces is opnieuw ingedeeld en geoptimaliseerd en daarbij hebben we ook de bijbehorende mailbox en agenda onder handen genomen.
Het resultaat is meer in- en overzicht, het werk is beter georganiseerd en het heeft meer rust gecreëerd. Er is nu meer grip op de werkzaamheden. Het was een behoorlijke klus die naar volle tevredenheid is afgerond.
Ik heb Loes ervaren als een zeer prettige, rustige, begripvolle en vriendelijke coach die heel goed meedenkt en ook veel waardevolle tips aanreikt. Ik kan haar dan ook van harte aanbevelen!
Caroline
Bestuurssecretaresse
In mijn werk als directiesecretaresse is het een uitdaging de to-do’s en vele vragen (via mail, mondeling, telefonisch, via de wandelgangen, via app, op een post-it) te onthouden, te prioriteren en af te handelen. De timemanagement-sessies van Ja-ZOO hebben gezorgd voor ordening. Hoe druk het ook is of wordt, ik heb altijd overzicht nu. Het werken met taken in Outlook, het 3 x per dag prioriteren, een goede ordening van het mailarchief en de lege mailbox zorgen voor rust en overzicht.
Daarnaast heeft Loes, met het oog op de samenwerking met mijn collega, ook gekeken naar de fysieke ruimte en heldere tips gegeven met het oog op inloop en zaken die extra concentratie vereisen. Bovendien kijken we samen nu nog kritischer naar alle vragen die op ons afkomen via de inloop en de gezamenlijke mailbox (horen ze wel bij ons?). Verder verlopen wekelijkse overlegmomenten nu via een vaste, duidelijke agenda. Dit alles samen is heel waardevol: het geeft veel rust en er ontstaat weer ruimte voor plezier!
Maaike
Process Engineer
Process Engineer
Het grootste inzicht voor mij is dat tijd nemen voor/investeren in het organiseren van mijn werk leidt tot meer overzicht qua taken en prioriteiten. Zo kan ik efficiënter werken. Dat brengt rust. Bovendien houd ik nu ook meer energie over wat erg fijn is!
Voorheen bevonden mijn to do's zich op diverse plekken en ontbrak (vooral ook achteraf gezien) het overzicht.
Ik vond de training erg leuk & leerzaam!
Kirsten
Managementassistente
De online training Timemanagement zit goed in elkaar, waarbij de afwisseling tussen tekst, video’s en opdrachten goed in balans is. Fijn om deze training op eigen tempo te kunnen doorlopen, waarbij je na elke module al aan de slag kan met de gegeven tips toe te passen in de praktijk! Grootste winst is wat mij betreft de georganiseerde inrichting van mailbox en takenlijst, wat zorgt voor een overzichtelijke agenda, minder gevoel van haast en meer werkplezier!
Als coach is Loes ontzettend benaderbaar en prettig in de communicatie. Gedurende een teamtraject heeft zij ons begeleid met een online Timemanagement-training, waarbij er ook ruimte was voor persoonlijke input en coaching.
Zhouping
Process Engineer
Process Engineer
Voor de training miste ik een goede plek waarin ik mijn progressie en afronding van taken en projecten kon bijhouden.
Nu heb ik een overzichtelijk "platform" waarin ik al mijn taken kan documenteren, wat er tevens voor zorgt dat ik zoveel mogelijk "echt" aan de slag ben. Ik heb nu ook meer inzicht in hoeveel tijd taken daadwerkelijk kosten.
Ik vond de training super! Ik werk nu gestructureerder en ik houd meer energie over.
Even sparren?
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen en/of wil je graag even met me sparren? Dat kan.
Even sparren?
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen en/of wil je graag even met me sparren? Dat kan.